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前言

  • 在看這邊文章的你可能是「實習生」或「要開實習證明的管理者」，除了實習證明範本（我自己整合覺得最好用的）可以直接在下面下載。
  • 有興趣的話，也可以看看撰寫技巧與我想要提醒的你們的一些話喔～
  • 文章最後有推薦的兩本勞資書籍，讓老闆不會在不知情的情況下犯法，員工也可以保障自身利益，強烈推薦！

實習範本

  • 先看一下圖片，下方有Word跟PDF版本的下載連結：
實習證明模板-小湯-Word版下載
實習證明模板-小湯-PDF版下載

實習證明書-基本元素

最基本的實習證明會包含：

  1. 實習人姓名
  2. 實習單位
  3. 實習部門
  4. 實習時間（Ex. 2017/07/01-2017/08/31）
  5. 實習單位蓋章
  6. 主管蓋章
  • 但是，如果你是實習生，想要拿到一個好一點的實習證明，未來在履歷上加分，我建議一定要加入「工作內容」這個項目，而且篇幅會比前面的所有內容都重要。
  • 因此，我下面會教你怎麼寫「工作內容」，如果你是實習生，有機會自行撰寫工作內容，以下是我給你的建議。

實習證明書-工作內容

  • 首先，如果你的公司是小公司（大公司就沒什麼空間，但還是可以問問看），一般來說不會定死實習證明的範本，也就是說更改的自由度比較高。
  • 這時候你就有機會自己構思「你想要怎麼呈現」你的實習證明。
  • 你可以先禮貌地詢問你的主管，請問我是否可以自己寫我的工作內容，然後給您審核（一般來說主管都會願意，畢竟我們很忙，你自己寫好，內容不要是亂寫的，我們很樂意你自己寫）

接下來，請你思考下面這個兩個問題，來決定你的這份實習證明要強調哪個部分

1.你實際的工作內容

  • 在實習的過程裡，你到底實際做了什麼事情？
  • 用專案的方式先列出來，會更能夠幫助你回想起你所有的工作內容
  • 先寫出所有的工作內容非常重要，因為有些你可能忘記、有些你自己覺得不重要，但對於下一份工作說不定是重要能力
  • 就算不寫在實習證明上，未來在準備面試的時候，這一份詳細的工作內容絕對能夠幫助你回答所有實習相關的問題

2. 你的未來職涯走向

  • 這份證明未來會給誰看？
  • 你未來想找什麼樣的產業、職缺？

Ex. 如果你未來想要找行銷的工作，那麼你就應該在實習證明裡強調行銷方面的工作經驗（社群經營、文案撰寫等等）

給主管或老闆：不要幫忙開證明

  • 有時候自己開公司，朋友如果想要找相關領域的工作，有一份實習證明會加分，就算沒有在你的公司實習，可能會請你幫忙開證明？
  • 很多老闆都覺得沒關係，舉手之勞而已，對於公司也沒什麼損失。
  • 但是，真的有發生過員工憑著「假的」在職證明，將公司告上法院，主張自己尚未領取到剩餘的薪資，如果公司沒有其他相關證明的話，在職證明就能夠證明員工確實工作到上面的日期！

相關文章：最完整的在職證明範本下載！在職證明是什麼與注意事項！

推薦勞資相關書籍

最後強烈推薦會碰到勞資問題的老闆、人資與員工都參考以下這兩本書，讓老闆不會在不知情的情況下犯法，員工也可以保障自身利益。

1. 勞動基準法隨身查

勞動基準法隨身查
  • 本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。

本書特色

  1. 每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。
  2. 逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。
  3. 常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。
  4. 敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。
  5. 提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
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2. 懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯

懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯
  • 20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例，
  • 每個人都看得懂、立即可用，簡單掌握勞資法規重點。
  • 經理人調度人事不擔心，上班族明白權益不吃虧。
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結語

  • 實習證明非常重要，在實習完之後一定要記得跟公司拿，不然做完之後對於未來沒有加分，實在是很可惜。
  • 我的部落格專注在講「創業相關」、「提升職場能力」、「如何讀書」、「自我提升」等內容，如果想要看更多歡迎參考下方文章。
  • 當然最好是把我的IG、Facebook、電子報都訂閱起來，每個平台會講的內容不同，給自己一個機會換一個創業家腦袋吧！

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